平均奖从500到800到1000,未来可能还要涨,请问,那些不拿平均奖的科室,奖金系数为何不涨?这样下去大家哪有积极性,最后都吃平均奖。
来信人:系**|来信时间:2017-02-15|处理情况:[已回复]|问题类别:咨询求助|浏览:1016
平均奖从500到800到1000,未来可能还要涨,请问,那些不拿平均奖的科室,奖金系数为何不涨?这样下去大家哪有积极性,最后都吃平均奖。
回复时间:2017-02-22回复单位:3344体育官方入口回复
您好,新的绩效考核方案将遵循按劳分配、兼顾公平、奖优罚懒的原则,目前正在制定中。