医院招聘收费员实施方案

根据工作需要，经研究，医院拟公开招聘收费工作人员3名, 为确保招聘工作顺利开展，特制定本方案。

一、组织领导

招聘工作在医院党委统一领导下，由人事、财务部门组织实施，院纪委全程监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试（笔试）、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位及人数

院收费处收费员3名。

四、招聘程序和方法

（一）领取准考证：考生请于2017年2月25日上午下班前，凭本人身份证到院人事科领取准考证。

（二）笔试：

1.笔试时间和地点：2017年2月27日下午14时30分，在院行政二楼第一会议室。

2.笔试内容：会计基础知识及实务。

3.笔试工作组织：笔试工作由院纪委牵头组织实施，人事、财务部门配合。

4.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后当日在滁州市中西医结合医院网站公布。

（三）体检和考察

根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务等方面的情况确定参加体检、考察人员。

体检、考察工作由院人事科组织实施。体检费用由考生自理。考察工作内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）公示和聘用

体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在医院网站上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定，履行相关聘用手续。

新聘用人员在规定的时间不报到的，取消其聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、纪律和监督

公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3977799。

按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

                                            2017年2月23日