关于实施《病区设立“第一护士”工作方案》的通知

各科室、各附院：

   为进一步加快我院护理专业技术发展和人才培养，充分调动护理人员的工作积极性和主观能动性，探索新形势下护理管理新模式。借鉴无锡市二院推广的“第一护士”成功经验，发挥“第一护士”协助病区护士长做好护理管理工作，保证临床护理质量的作用。护理部已率先在我院重点专科内二病区及外二病区开展“第一护士”试点工作。如经三个月试用期的考核达到预期效果后，计划将在全院各病区推广执行，请各科认真学习《病区设立“第一护士”工作方案》，并在护理部的指导和参与下贯彻执行。

                        护理部

                       2011.8.1

病区设立“第一护士”工作方案

   一、目标

   在院党委的正确领导下、全院各科主任参与下，由各病区推荐、竞聘产生一名受到病区护士长及大多数护士支持、认同的、在工作各方面能力均较强的“第一护士”，作为护士长的得力助手，做好病区日常管理工作。以加大优质护理示范工程的力度，夯实基础护理服务，提高优质护理服务质量，真正做到“三好一满意”。

   二、选拔条件

   从事临床护理工作5年以上；具备护师及以上技术职称；护理大专及以上学历。热爱护理事业、有奉献精神，业务技术强的骨干护士。本着公平、公开、公正的原则，由本科室选举投票，选出票数最高的护士为本科室的“第一护士”。

   三、“第一护士”职责

   协助护士长做好本病区的日常护理管理工作，完成护士长交给的护理工作任务，在学习、工作、技能等方面要起带头、模范作用。护士长不在科室时，按护士长的要求，带领大家按时、按质、按量的完成相关学习和工作任务。

   四、考核评定

   通过三个月试用期后，对“第一护士”的组织管理能力、沟通能力、业务能力及奉献精神等进行综合考核后，再次通过全科护士的评比投票结果，决定成为本科室正式“第一护士”。